Menschen sind unterschiedlich. Doch alle Menschen haben Bedürfnisse nach Anerkennung, Herausforderung, Selbstbestimmung oder emotionale Sicherheit. Diese bringen die Menschen auch mit an ihren Arbeitsplatz. Topleistung entfaltet, wer seine Bedürfnisse im Arbeitsumfeld bedient findet. Doch gleichzeitig birgt der unternehmerische Auftrag es mit sich, dass nicht alle Bedürfnisse zu jeder Zeit bedient werden können. Bedürfnisse des Unternehmens kommen in Werten, Zielen und Strategien zum Ausdruck. Die „Kunst gesunder Führung" besteht darin, die Balance zu gestalten zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und dem Mut unternehmerische Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten. In dieser Folge erfahren Sie, wie diese Balance gelingen kann.